CDL – Wer wir sind und wofür wir stehen
Die besondere Krankenbeförderung – mit freundlichem Service – CDL. Die Abkürzung steht für „Chauffeur-Dienst-Ludwig“. Basierend auf der Ursprungs-Idee des Firmengründers Matthias Ludwig einen besonderen Service für mobilitätseingeschränkte Menschen anzubieten.
Ihre Aufgaben
CDL bietet Beförderungsleistungen mit einem hohen Qualitätsstandard, verbunden mit Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Freundlichkeit.
Im Überblick
- Durchführung von Einsätzen im Bereich Notfallrettung und Krankentransport
- Betreuung von anvertrauten Patienten
- Assistenz des Arztes beim Herstellen und Aufrechterhalten der Transportfähigkeit von Notfallpatienten
- ständiges Aufrechterhalten der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge
- Erstellung von abrechnungsfähigen Transportunterlagen
Was Sie mitbringen
- abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter m/w/d
- gültige Fahrerlaubnis C1
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Nachweis regelmäßiger rettungsdienstlicher Fortbildungen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
Unsere Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Nachtarbeit
- regelmäßige individuelle Fördergespräche
Unser Team
Unser Team besteht derzeit aus 120 Mitarbeitern in Vollzeit und Teilzeit. Grundpfeiler für unsere Zusammenarbeit – in- und extern – sind Fairness, Akzeptanz und Toleranz.
Für uns gilt ...
- … miteinander reden
- … aufeinander achten
- … Stärken stärken
- … Schwächen schwächen
- … auch mal etwas aushalten
- … lösungsorientiert handeln
- … der Teamerfolg zählt!
Gründe für CDL
- Erfahrungsschätze
- 100 % Leidenschaft
- Zuhören
- Machen
- alles außer statisch
- Querdenken
- Vorausdenken
- Reindenken
- innovativ
- voller Einsatz
Um unserem Qualitätsanspruch zu gewährleisten, führen wir regelmäßig interne Fortbildungen durch. Außerdem bieten wir unseren Kollegen*innen Unterstützung bei externen Schulungen und Veranstaltungen sowie weitere zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wichtig sind uns auch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen – „alles kommt auf den Tisch, nix wird unter den Teppich gekehrt“; so wollen wir ermöglichen, dass wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur langfristig an das Unternehmen binden, sondern auch in Entscheidungen und Weiterentwicklungen einbeziehen. Trends und Tendenzen werden frühzeitig erkannt und entsprechende Entwicklungsschritte veranlasst.
Flache Hierarchien und eng verzahntes Miteinander ermöglichen kurzfristiges Handeln – dynamisch statt statisch, lautet die Devise.
Bewerbung
Sie haben Interesse, bei uns zu arbeiten? Hier können Sie sich direkt bewerben.
Alternativ können Sie uns die Bewerbung auch per E-Mail oder Post zukommen lassen.